Czy masz Pytanie?

Groene Hart Service oferuje pracę w różnych branżach, m.in. w logistyce, produkcji, recyklingu, zieleni miejskiej oraz w sektorze metalowym i technicznym. Działamy również w wielu innych branżach. Wspólnie znajdziemy stanowisko dopasowane do Twojego doświadczenia, oczekiwań i dyspozycyjności.

To zależy od Twojego doświadczenia, dostępności oraz ofert pracy, które są w tym momencie otwarte. W wielu przypadkach możemy szybko znaleźć dla Ciebie odpowiednią pracę.

Tak, za pośrednictwem Groene Hart Service możesz pracować zarówno w pełnym, jak i niepełnym wymiarze godzin. Omawiamy Twoją dostępność i szukamy stanowiska, które do niej pasuje.

Tak, Groene Hart Service ma duże doświadczenie w koordynowaniu pracy pracowników obcojęzycznych. Oferujemy wsparcie w języku angielskim, rosyjskim, polskim i rumuńskim.

Nie, za pośrednictwem Groene Hart Service możesz pracować tylko na etacie. Nie pośredniczymy w zleceń dla samozatrudnionych. Szukasz pracy na etacie? Chętnie pomożemy Ci znaleźć odpowiednią posadę.

Tak, w przypadku różnych stanowisk możliwa jest praca tymczasowa lub elastyczna. Skontaktuj się z nami, aby omówić możliwości.

Możesz łatwo aplikować, reagując na ofertę pracy przez internet lub kontaktując się z nami. Po Twojej aplikacji skontaktujemy się z Tobą w celu odbycia rozmowy zapoznawczej. Następnie sprawdzimy, która oferta pracy do Ciebie pasuje, i poprowadzimy Cię przez kolejne etapy.

Po Twojej aplikacji skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin. Omawiamy Twoje oczekiwania i sprawdzamy, które oferty pracy najbardziej do Ciebie pasują.

Tak, także bez doświadczenia jest mnóstwo możliwości. W przypadku wielu stanowisk uczysz się pracy w praktyce. Ponadto możesz za naszym pośrednictwem odbywać szkolenia i kursy.

Tak, możesz się z nami skontaktować również bez CV. Wspólnie omówimy Twoje doświadczenie zawodowe, oczekiwania i możliwości.

W przypadku niektórych stanowisk przed rozpoczęciem zlecenia poznajesz się z pracodawcą. W ten sposób obie strony mogą sprawdzić, czy do siebie pasują.

Często możesz zacząć w ciągu kilku dni od rozmowy zapoznawczej. Dokładna data rozpoczęcia zależy od oferty pracy i Twojej dyspozycyjności.

Weź ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną: aktualne CV, ważny dokument tożsamości (paszport lub dowód osobisty), kartę bankową, kopie dyplomów i certyfikatów oraz ostatni pasek wypłaty. W zależności od Twojej sytuacji możemy poprosić Cię o przyniesienie dodatkowych dokumentów.

Po rozmowie poszukamy odpowiedniej oferty pracy. Gdy tylko znajdziemy odpowiednie stanowisko, skontaktujemy się z Tobą.

To zależy od sytuacji. W wielu przypadkach chętnie zaprosimy Cię do jednej z naszych placówek, ale czasami możliwe jest także onlineowe spotkanie zapoznawcze.

Umowa na czas nieokreślony nie jest od razu gwarantowana. W przypadku dobrego wyników często istnieją jednak możliwości rozwoju w kierunku długoterminowej współpracy lub umowy na czas nieokreślony.

Rodzaj umowy zależy od Twojego stanowiska, klienta oraz czasu pracy. Podczas procesu rekrutacji jasno wyjaśnimy, jakie warunki zatrudnienia Ci przysługują.

Tak, w wielu przypadkach ostatecznie możliwe jest bezpośrednie zatrudnienie u klienta.

Twoje wynagrodzenie zależy od stanowiska, Twojego doświadczenia oraz obowiązującej układowej umowy zbiorowej pracy (CAO). Podczas rozmowy zapoznawczej omówimy dokładnie, ile będziesz zarabiać.

Jako pracownik tymczasowy podlegasz układowi zbiorowemu pracy (cao) dla pracowników tymczasowych. Ponadto często masz prawo do takiego samego wynagrodzenia, jakie otrzymują pracownicy zatrudnieni bezpośrednio przez pracodawcy użytkownika (tzw. wynagrodzenie pracownika użytkownika), zgodnie z układem zbiorowym pracy tej branży. Podczas rozmowy zapoznawczej wyjaśnimy dokładnie, jaki układ zbiorowy pracy i jakie warunki zatrudnienia Cię dotyczą.

Ewentualne nadgodziny, dodatki za pracę w systemie zmianowym lub inne świadczenia zależą od stanowiska oraz układu zbiorowego pracy (CAO) obowiązującego na Twoim stanowisku.

W Groene Hart Service otrzymujesz wynagrodzenie co tydzień.

Tak, budujesz prawo do wakacyjnego i dni wolnych od pracy zgodnie z obowiązującą układem zbiorowym pracy (CAO) oraz warunkami zatrudnienia.

Wij bieden verschillende praktijkgerichte opleidingen en cursussen aan, zoals VCA, heftrucktrainingen en vakgerichte opleidingen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van jouw functie.

Iedere medewerker heeft recht op een scholingsbudget van € 2.500. Met dit budget kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om jezelf verder te ontwikkelen. Samen bekijken we welke opleiding het beste aansluit bij jouw werk en doelen.

Dat verschilt per opleiding. Voor sommige cursussen zijn geen specifieke eisen nodig, terwijl andere opleidingen bepaalde ervaring of certificaten vereisen.

Ja, vanaf je eerste werkdag bouw je pensioen op via STIPP-Pensioen. Deze pensioenregeling geldt voor alle medewerkers die via Groene Hart Service werken.

STIPP is de pensioenregeling voor medewerkers die werken via een uitzendorganisatie. Meer informatie over jouw pensioenopbouw ontvang je zodra je hiervoor in aanmerking komt.

Meld je bij ziekte zo snel mogelijk en minimaal één uur voordat je werkzaamheden beginnen. Geef je ziekmelding door aan je leidinggevende op de werkplek én aan Groene Hart Service. Bel hiervoor naar de vestiging waar je werkt. Zo kunnen we alles rondom je ziekmelding goed regelen.

Neem altijd zo snel mogelijk contact op met jouw contactpersoon en opdrachtgever. Zo kunnen we samen naar een oplossing zoeken.

Wil je verlof opnemen? Bespreek dit dan eerst met jouw leidinggevende op de werkplek. Zodra je verlof is afgestemd, geef je dit ook door aan Groene Hart Service zodat wij het kunnen verwerken.

Bij ziekte gelden de afspraken uit de uitzend-cao en de wettelijke regelingen die op jouw situatie van toepassing zijn.

Tak, dla pracowników z Polski i Rumunii istnieją możliwości zakwaterowania. W trakcie procesu rekrutacyjnego omawiamy dostępne opcje oraz obowiązujące warunki.

Om in Nederland te werken heb je verschillende documenten nodig. Wij informeren je graag over de benodigde stappen en documenten.

Onze medewerkers spreken meerdere talen, waaronder Nederlands, Engels, Pools, Russisch en Roemeens. Zo kunnen we je zo goed mogelijk begeleiden.

Wij gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens en verwerken deze volgens de geldende privacywetgeving.

Heb je vragen over jouw persoonsgegevens of privacyrechten? Neem dan contact met ons op. We helpen je graag verder.

Wij horen graag hoe je onze dienstverlening ervaart. Neem contact met ons op via telefoon, e-mail of het contactformulier om jouw klacht of feedback door te geven.