Каждый год в третью пятницу ноября мы отмечаем День предпринимателя — день, чтобы отдать дань уважения силе, упорству и креативности предпринимателей, которые являются сердцем нашего общества. Предприниматели играют ключевую роль в инновациях, создании рабочих мест и экономическом росте, и за это они заслуживают нашего признания.
Вместе с Сифрой ван Холи-Нимейер, совладелицей Groene Hart Service, мы оглянемся на её первые шаги в семейном бизнесе и обсудим качества, делающие GHS уникальной компанией.
Расти в семейной компании
Groene Hart Service была основана в 1996 году и за эти годы превратилась из небольшой компании с местными офисами в общенациональное агентство с пятью филиалами в Нидерландах и офисом по подбору персонала в Польше. Ещё будучи ребёнком, Сифра посещала летние и рождественские корпоративы GHS и часто сопровождала отца в офис. Вместе с сестрой она мечтала о том, как однажды будет управлять семейным бизнесом. Однако решение присоединиться к компании пришло позже.
Двенадцать лет назад Сифра начала работать в отделе планирования в Ньивегейне, считая это временной подработкой во время учёбы. Но вскоре она начала брать на себя всё больше задач, и после окончания учебы перед ней открылись новые возможности. Сифра работала в каждом отделе компании, что позволило ей глубже понять GHS и почувствовать её своей частью. Это укрепило её стремление продолжать строить будущее в рамках компании.
Корпоративная культура GHS
Ключевыми ценностями GHS являются уважение, равенство и сотрудничество, что ярко отражается в корпоративной культуре. В компании каждый может быть собой, независимо от личного опыта или уровня образования. Это заботливое и справедливое отношение проявляется не только во внутренних отношениях, но и в долгосрочных отношениях с клиентами. Компания активно сотрудничает с работодателями, которые создают рабочие места для людей, которым сложно найти работу в других местах.
«Мы смотрим на то, чего мы можем достичь вместе, и как мы можем расти вместе».
Совместное развитие и влияние
Долгосрочные отношения с клиентами и сотрудниками являются приоритетом для GHS. Особое внимание уделяется личному контакту, регулярно проводятся визиты на предприятия и рабочие места. Для каждого клиента разрабатываются индивидуальные решения с учетом его долгосрочных потребностей. Сифра подчёркивает: «Мы смотрим на то, чего мы можем достичь вместе, и как мы можем расти вместе.»
Устойчивость и социальная ответственность
Устойчивость играет важную роль в работе GHS. Сфера переработки отходов является одной из крупнейших отраслей компании, что подчёркивает её стремление к устойчивым процессам. Кроме того, GHS активно участвует в социальных проектах, таких как программы реинтеграции, и ежегодно поддерживает различные благотворительные организации.
Для Сифры День предпринимателя — это не только возможность отпраздновать успехи, но и повод задуматься о том, какой вклад GHS вносит в общество. «Благодарность наших сотрудников и истории успеха каждый раз напоминают мне, почему наша работа так важна и прекрасна.»
Хотите узнать больше?
Заинтересованы в том, что Groene Hart Service может предложить вашей организации? Или хотите узнать больше о нашем видении устойчивого бизнеса? Свяжитесь с нами уже сегодня и узнайте о возможностях!
Publicatie datum: 15 листопада 2024