(Leerling) Werktuigbouw monteur

(Leerling) Werktuigbouw monteur
Solliciteren op deze vacature
Mijn naam is Thom en ik maak graag kennis met je. Hopelijk spreek ik je snel!
Wat ga je doen?
Sleutel jij graag en heb je een technische achtergrond? Ben jij handig en wil je doorgroeien in een functie als monteur? Dan is de functie van werktuigbouw monteur precies wat je zoekt!

Als WTB monteur ben jij verantwoordelijk voor het leveren en in goede conditie houden van de installaties binnen een vooruitstrevend recyclingbedrijf. Met jouw kijk op techniek lever je een belangrijke bijdrage in de beschikbaarheid van de machines en de werking hiervan.

Zo bestaan jouw taken uit:

- Verhelpen van e-gerelateerde storingen in het productieproces zodanig dat stagnatie in het productieproces beperkt blijft;
- Toezien en controle op de juiste instellingen van machines, en bij afwijkingen hierop, het inregelen daarvan;
- Documentatie van de installatie beheren en beschikbaar stellen voor de organisatie;
- Uitvoeren van dagelijks preventief en correctief onderhoud op de e-installaties en groot onderhoud;
- Instructies opstellen voor het uitvoeren van de onderhoudswerkzaamheden, regulier (on the job) trainen van productiepersoneel;
- Lopen van controlerondes door de installaties t.b.v. inspectie op de werking van de e-installaties;
- Input leveren voor nieuwe procedures of wijzigingen op bestaande bedieningsprocedures;

Wanneer jij minder ervaring hebt in dit werkgebied maar wel een technische achtergrond hebt krijg jij de mogelijkheid om tijdens het werk begeleid te worden door een ervaren monteur. Gezamenlijk wordt je dan ingewerkt waardoor je uiteindelijk zelfstandig aan het werk kan gaan. Zo krijg je ook de mogelijkheid om opleidingen te gaan volgen. Je krijgt dan cursussen om te monteren, lagers te vervangen, onderhoud te verrichten en inspecties uit te voeren.

Voor jou is het geen probleem om in een 3-ploegendienst te werken. De diensten zijn van 06:00 – 15:00 / 14:00 – 23:00 / 22:00 – 07:00. Deze diensten overlappen elkaar zodat er een correcte overdracht is voor het werk.
Wat vragen wij?
Als monteur in de recycling kom je in een omgeving te werken waar veel afval verwerkt wordt. Daarom is het belangrijk dat je tegen een vieze werkomgeving en een sterke geur kan.

Verder is het belangrijk dat je:

- MBO werk en denkniveau hebt of een relevante (werktuigbouwkunde) technische opleiding bezit;
- Beheersing van de Nederlandse of Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
- Een flexibele en enthousiaste werkhouding in een snel veranderde omgeving;
- In het bezit van een heftruck- c.q. hoogwerker, cursus klein onderhoud of bereid deze te halen;
- Initiatief toont en leergierig bent.
Wat bieden wij?
Als monteur krijg jij:

- Een rol waar de ruimte voor eigen verantwoordelijkheid vooropstaat;
- Een goed marktconform salaris; indicatie € 2.600 – € 3.600 bruto p/m, afhankelijk van bewezen ervaring als e-(storings)monteur;
- Uitdagende werkomgeving met enthousiaste collega’s;Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer en een pensioenregeling via STIPP;
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Diverse opleidingsmogelijkheden zoals eerder benoemd.
Waar ga je Werken?
Jouw toekomstige werkgever biedt innovatieve oplossingen voor het recyclen van plastic afval. Een oplossing die beter is dan de nu gangbare alternatieven in de plasticketen. In de recyclingfabriek in Amsterdam maken ze gebruik van een unieke technologie die het recyclen van gemengde plastic afvalstromen aanzienlijk efficiënter maakt.

Een snelgroeiende organisatie met een open en informele sfeer. Een cultuur waarin jij de ruimte krijgt voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. Dat doe je natuurlijk niet alleen. Samen met je collega’s binnen de onderhouds- en productieafdeling werk je nauw samen om een optimale kwantiteit en kwaliteit van de eindproducten te realiseren en verbeteringen aan te brengen.
Kees Staps
"Ik heb geweldige service ontvangen tijdens mijn tijd bij Groene Hart Service. Ik kreeg de mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen en daar ben ik erg goed mee geholpen."
Kees Staps - Monteur

Zo werkt solliciteren bij ons

  • Sollicitatie ontvangen
  • Binnen 24 uur reactie
  • Bespreek wensen en ambities
  • Tweede gesprek
  • Start bij je nieuwe baan

Waarom werken bij Groene Hart Service?

  • Eventueel auto / scooter van de zaak
  • Werken en leren tegelijkertijd
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • Zomer BBQ of borrel
  • Loopbaancoaching en € 2500 opleidingsbudget
  • Deelname aan een pensioenregeling
Zo werkt het bij ons Werken via Groene Hart Service
Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt!
Waar staat GHS voor?
GHS is de afkorting van Groene Hart Service. Elke letter heeft ook een betekenis binnen ons bedrijf. G staat voor Groei, H staat voor Hart en S staat voor Samen. Meer over onze organisatie, missie en visie vind je onder de pagina "over ons".
Wat ga ik verdienen?
Onze vacatures geven door middel van een salarisindicatie aan hoeveel jij kan gaan verdienen. Wat dit precies is hangt af van jouw werkervaring en de functie waarop jij hebt gesolliciteerd. Omdat wij de inlenersbeloning altijd toepassen zul jij altijd minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als andere collega's bij hetzelfde bedrijf in dezelfde functie, wel zo eerlijk!
Kan ik ook parttime of tijdelijk werken via GHS?
Ja zeker! De meeste vacatures die wij hebben zijn fulltime en voor langere tijd, maar wij hebben ook vacatures openstaan voor functies waar wij op zoek zijn naar kandidaten die graag parttime of tijdelijk willen werken. Ben jij op zoek naar een tijdelijke of parttime functie? Bekijk dan ons vacature aanbod en gebruik de filter 'parttime'.
Is Groene Hart Service een uitzendbureau?
GHS is meer dan dat! Wij zijn een bedrijf dat mensen helpt bij het zoeken naar een nieuwe baan (tijdelijk of vast) en wij helpen bedrijven die mensen nodig hebben. Het dienstverband dat je aangaat bij je nieuwe werkgever kan direct bij dat bedrijf zijn, of in een uitzendovereenkomst waarbij GHS jouw formele werkgever is. Na verloop van tijd kan het zijn dat je uitzendovereenkomst omgezet wordt in een rechtstreeks dienstverband bij het bedrijf waar je werkt . Kijk voor meer informatie op het “Werken met ons” gedeelte van de website.
Wanneer worden de betalingen gedaan?
Bij GHS krijg je wekelijks uitbetaald. Elke donderdag om 13:30 uur worden de salarissen overgemaakt. Op vrijdag en dinsdag om 13:30 uur worden de nabetalingen gedaan. Na 14.00 is er op vrijdag geen zakelijk betaalverkeer meer mogelijk en worden betalingen pas de volgende dag verwerkt. Let op: om op tijd te kunnen betalen moeten jouw uren op tijd ingeleverd zijn. De opdrachtgever moet er vervolgens voor zorgen dat deze op tijd goedgekeurd zijn.
Werken jullie ook met ZZP’ers?
Nee, wij werken niet met ZZP’ers.
In welke sectoren is Groene Hart Service actief?
Groene Hart Service is actief in sectoren als de recycling, groen, bouw & infra, techniek, logistiek & transport en productie. Maar ben jij op zoek naar een baan in een sector die er niet tussen staat? Geen probleem! Neem contact met ons op en wie weet hebben wij toch wat voor jou.
Moeten de medewerkers ook op gesprek bij de opdrachtgever zelf?
Niet altijd! Dit hangt van de functie en de klant af. Sommige opdrachtgevers hebben graag dat een sollicitant ook bij hun op gesprek komt, anderen hebben hier geen behoefte aan en geven alles uithanden aan ons! Jij gaat wel altijd op gesprek met een van onze intercedenten van Groene Hart Service. Dus heb jij bij ons gesolliciteerd en wil jij graag weten of jij op gesprek moet bij de opdrachtgever zelf? Dan kan je het beste met ons contact op nemen en wij laten het je weten. Heb jij behoefte om samen dit gesprek voor te bereiden? Dat kan natuurlijk ook!
Hoe ziet het sollicitatieproces er bij GHS uit?
Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen kan je binnen 24 uur reactie verwachten! Daarna word je uitgenodigd op gesprek. Dit kan telefonisch of op kantoor bij een van onze vestigingen. Tijdens dit gesprek zullen jouw wensen en ambities besproken worden. Dit communiceren we naar het bedrijf waarvoor jij hebt gesolliciteerd en die nodigt jou uit voor een tweede gesprek. Hierna laten wij aan jou weten of je mag starten bij jouw nieuwe baan!
Ik heb geen ervaring, kan ik nog steeds bij GHS terecht?
Absoluut! Wij hebben vacatures openstaan waarvoor geen ervaring nodig is! Kan je deze vacatures niet vinden? Neem contact met ons op en wij helpen je verder.

Daarnaast heb je bij ons ook de mogelijkheid om werken en leren te combineren. Zoals het volgen van een BBL-traject of een cursus. Neem eens een kijkje op ons werken & leren pagina. Liever toch alleen werken? Geen probleem! Je kan een open sollicitatie invullen en wij helpen jou met jouw zoektocht naar een baan.
Verdien ik méér wanneer ik rechtstreeks voor een werkgever werk dan voor GHS/een uitzendbureau?
Het antwoord daarop is nee. Volgens de wet heeft iedereen recht op gelijke behandeling. Flexwerkers worden beloond volgens de ‘Inlenersbeloning’. Dit houdt in dat iemand die via een uitzendbureau werkzaam is, recht heeft op dezelfde beloning als iemand direct in loondienst bij de opdrachtgever. Meer weten? We leggen in onze blog uit hoe het zit