Chauffeur Bovenlader

Chauffeur Bovenlader
Solliciteren op deze vacature
Mijn naam is Victoria en ik maak graag kennis met je. Hopelijk spreek ik je snel!
Wat ga je doen?

Ben jij in bezit van rijbewijs C en vind je het leuk om een bovenlader te bedienen? Wij zijn per direct op zoek naar een Chauffeur C Bovenlader in Amsterdam.
Als Chauffeur C Bovenlader ben je verantwoordelijk voor het inzamelen van huishoudelijk restafval vanuit ondergrondse afvalcontainers. Je begint je werkdag op de standplaats in Amsterdam en vervolgens rijd je zelfstandig een vaste route. Het leuke aan deze functie is dat je naast het besturen van de vrachtwagen, ook zelfstandig de bovenlader bedient zodra je bij de locatie bent aangekomen. Middels de bovenlader worden ondergrondse afvalcontainers gekoppeld om deze vervolgens op te takelen en boven de vrachtwagen leeg te kiepen. Het is belangrijk dat dit veilig en efficiënt gebeurd.
Werkzaamheden:

  • Het besturen van de vrachtwagen;
  • Het bedienen van de bovenlader om de afvalcontainers te legen;
  • Het controleren van de vrachtwagen en signaleren van bijzonderheden;
  • Je bent vriendelijk richting omwonenden (je bent het visitekaartje van het bedrijf).

De functie van Chauffeur C Bovenlader betreft een fulltimebaan, van maandag t/m vrijdag. Je start om 07:00 uur en werkt normaliter tot 16:00 uur. Afhankelijk van de drukte kan het zijn dat je wat langer doorwerkt. Ook kan het voorkomen dat er twee avonden en twee zaterdagen per maand zal worden gewerkt. Dit gaat uiteraard in overleg.

Wat vragen wij?
  • Je bent in het bezit van rijbewijs C, code 95 en geldige bestuurderskaart;
  • Je hebt al enige ervaring met het bedienen van een bovenlader;
  • Je bent afhankelijk van de drukte bereidt om over te werken;
  • Je bent twee avonden en twee zaterdagen per maand beschikbaar om te werken;
  • Je vindt het leuk om in de afvalbranche aan het werk te gaan.
Wat bieden wij?
  • Een salaris tussen €2900 en €3500 per maand (o.b.v. 40 uur);
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (tijdelijk €0,25 vanwege hoge brandstofkosten)
  • Goede pensioenregeling vanaf de eerste werkdag;
  • Toeslagen voor overwerk en onregelmatige diensten;
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Fitnessregeling, fietsplan en korting op diverse verzekeringen.
Waar ga je Werken?

Je gaat aan het werk bij een bedrijf dat zich iedere dag inzet voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving. Het bedrijf is landelijk actief en werkzaam in 12 gemeenten. Naast afvalinzameling houden zij zich bezig met reiniging van de openbare ruimte en gladheidsbestrijding. Samenwerken, vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling staan centraal bij dit bedrijf.

Remco Kers
“Er wordt goed naar je geluisterd, ze helpen je om goed aan je nieuwe baan te kunnen beginnen en komen regelmatig langs voor een update. Dat is heel fijn!”
Remco Kers - Administratief medewerker bij Renewi

Zo werkt solliciteren bij ons

  • Sollicitatie ontvangen
  • Binnen 24 uur reactie
  • Bespreek wensen en ambities
  • Tweede gesprek
  • Start bij je nieuwe baan

Waarom werken bij Groene Hart Service?

  • Eventueel auto / scooter van de zaak
  • Werken en leren tegelijkertijd
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • Zomer BBQ of borrel
  • Loopbaancoaching en € 2500 opleidingsbudget
  • Deelname aan een pensioenregeling
Zo werkt het bij ons Werken via Groene Hart Service
Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt!
Waar staat GHS voor?
GHS is de afkorting van Groene Hart Service. Elke letter heeft ook een betekenis binnen ons bedrijf. G staat voor Groei, H staat voor Hart en S staat voor Samen. Meer over onze organisatie, missie en visie vind je onder de pagina "over ons".
Wat ga ik verdienen?
Onze vacatures geven door middel van een salarisindicatie aan hoeveel jij kan gaan verdienen. Wat dit precies is hangt af van jouw werkervaring en de functie waarop jij hebt gesolliciteerd. Omdat wij de inlenersbeloning altijd toepassen zul jij altijd minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als andere collega's bij hetzelfde bedrijf in dezelfde functie, wel zo eerlijk!
Kan ik ook parttime of tijdelijk werken via GHS?
Ja zeker! De meeste vacatures die wij hebben zijn fulltime en voor langere tijd, maar wij hebben ook vacatures openstaan voor functies waar wij op zoek zijn naar kandidaten die graag parttime of tijdelijk willen werken. Ben jij op zoek naar een tijdelijke of parttime functie? Bekijk dan ons vacature aanbod en gebruik de filter 'parttime'.
Is Groene Hart Service een uitzendbureau?
GHS is meer dan dat! Wij zijn een bedrijf dat mensen helpt bij het zoeken naar een nieuwe baan (tijdelijk of vast) en wij helpen bedrijven die mensen nodig hebben. Het dienstverband dat je aangaat bij je nieuwe werkgever kan direct bij dat bedrijf zijn, of in een uitzendovereenkomst waarbij GHS jouw formele werkgever is. Na verloop van tijd kan het zijn dat je uitzendovereenkomst omgezet wordt in een rechtstreeks dienstverband bij het bedrijf waar je werkt . Kijk voor meer informatie op het “Werken met ons” gedeelte van de website.
Wanneer worden de betalingen gedaan?
Bij GHS krijg je wekelijks uitbetaald. Elke donderdag om 13:30 uur worden de salarissen overgemaakt. Op vrijdag en dinsdag om 13:30 uur worden de nabetalingen gedaan. Na 14.00 is er op vrijdag geen zakelijk betaalverkeer meer mogelijk en worden betalingen pas de volgende dag verwerkt. Let op: om op tijd te kunnen betalen moeten jouw uren op tijd ingeleverd zijn. De opdrachtgever moet er vervolgens voor zorgen dat deze op tijd goedgekeurd zijn.
Werken jullie ook met ZZP’ers?
Nee, wij werken niet met ZZP’ers.
In welke sectoren is Groene Hart Service actief?
Groene Hart Service is actief in sectoren als de recycling, groen, bouw & infra, techniek, logistiek & transport en productie. Maar ben jij op zoek naar een baan in een sector die er niet tussen staat? Geen probleem! Neem contact met ons op en wie weet hebben wij toch wat voor jou.
Moeten de medewerkers ook op gesprek bij de opdrachtgever zelf?
Niet altijd! Dit hangt van de functie en de klant af. Sommige opdrachtgevers hebben graag dat een sollicitant ook bij hun op gesprek komt, anderen hebben hier geen behoefte aan en geven alles uithanden aan ons! Jij gaat wel altijd op gesprek met een van onze intercedenten van Groene Hart Service. Dus heb jij bij ons gesolliciteerd en wil jij graag weten of jij op gesprek moet bij de opdrachtgever zelf? Dan kan je het beste met ons contact op nemen en wij laten het je weten. Heb jij behoefte om samen dit gesprek voor te bereiden? Dat kan natuurlijk ook!
Hoe ziet het sollicitatieproces er bij GHS uit?
Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen kan je binnen 24 uur reactie verwachten! Daarna word je uitgenodigd op gesprek. Dit kan telefonisch of op kantoor bij een van onze vestigingen. Tijdens dit gesprek zullen jouw wensen en ambities besproken worden. Dit communiceren we naar het bedrijf waarvoor jij hebt gesolliciteerd en die nodigt jou uit voor een tweede gesprek. Hierna laten wij aan jou weten of je mag starten bij jouw nieuwe baan!
Ik heb geen ervaring, kan ik nog steeds bij GHS terecht?
Absoluut! Wij hebben vacatures openstaan waarvoor geen ervaring nodig is! Kan je deze vacatures niet vinden? Neem contact met ons op en wij helpen je verder.

Daarnaast heb je bij ons ook de mogelijkheid om werken en leren te combineren. Zoals het volgen van een BBL-traject of een cursus. Neem eens een kijkje op ons werken & leren pagina. Liever toch alleen werken? Geen probleem! Je kan een open sollicitatie invullen en wij helpen jou met jouw zoektocht naar een baan.
Verdien ik méér wanneer ik rechtstreeks voor een werkgever werk dan voor GHS/een uitzendbureau?
Het antwoord daarop is nee. Volgens de wet heeft iedereen recht op gelijke behandeling. Flexwerkers worden beloond volgens de ‘Inlenersbeloning’. Dit houdt in dat iemand die via een uitzendbureau werkzaam is, recht heeft op dezelfde beloning als iemand direct in loondienst bij de opdrachtgever. Meer weten? We leggen in onze blog uit hoe het zit