CE Chauffeur recycling

CE Chauffeur recycling
Solliciteren op deze vacature
Mijn naam is Delano en ik maak graag kennis met je. Hopelijk spreek ik je snel!
Wat ga je doen?
Ben jij graag onderweg en in bezit van rijbewijs CE? Dan hebben wij een mooie functie beschikbaar als CE Chauffeur in de recycling!

Als CE Chauffeur recycling ga jij regionaal op pad met een haakarmwagen. Dit doe je door verschillende vooraf bepaalde routes te rijden, welke dagelijks door de planners worden gemaakt. Mocht je het leuk vinden om ook op andere vrachtwagens te rijden, dan is die mogelijkheid er zeker. Er is namelijk ook werk te verrichten met de kraakpers- of portaalwagen. De combinatie hierin zorgt voor nog meer afwisseling in jouw werk.

De werkzaamheden zien er als volgt uit:
• Plaatsen en wisselen van containers bij afvallocaties van gemeentes, overslaglocaties en deze vervoeren naar verwerkers of bouwlocaties;
• Controleren van de lading op juistheid en veiligheid;
• Verstrekken van gegevens aan de planning via de boardcomputer;
• Klantvriendelijkheid verzorgen, jij bent het visitekaartje van jouw werkgever.

De werktijden zijn van 06:30 tot 15:30, van maandag t/m vrijdag. Afhankelijk van de drukte en de route kan het wel eens voorkomen dat je iets later terug bent op de zaak, maar de planning zorgt er zoveel mogelijk voor dat je uiterlijk om 16:30 klaar bent om naar huis te gaan.
Ben je niet fulltime beschikbaar? Dan is dat geen probleem! Het is namelijk ook mogelijk om parttime aan de slag te gaan!

Mocht je niet in bezit zijn van code 95 of geen E achter C rijbewijs hebben, dan zou je deze via ons kunnen behalen! Wij bieden namelijk diverse opleidingsmogelijkheden aan.
Wat vragen wij?
Als chauffeur is het belangrijk dat je:
• In bezit bent van een rijbewijs CE en code 95;
• Nederlands spreekt om zo onze klanten te woord te staan;
• Klantvriendelijk en representatief bent.
Wat bieden wij?
Naast een mooie baan voor langere tijd krijg jij:
• Een salaris tussen €2300 - €2850 bruto per maand;
• Diverse opleidingsmogelijkheden met een budget tot €2500;
• Een pensioenregeling middels Stipp, 25 verlofdagen en 4 ATV dagen;
• Een kilometervergoeding van €0,28.
Waar ga je Werken?
In de meer dan 100 jaar dat dit bedrijf bestaat heeft het zich ontwikkeld tot een veelzijdige onderneming welke inmiddels vier bedrijfsonderdelen bevat: advies en infrarealisatie, inzameling, recycling en brandstoffen en oliehandel.
Jouw toekomstige werkgever is een familiair bedrijf waarbij de mens centraal staat. Je komt te werken binnen een hecht team waarbij ze het belangrijk vinden dat je ook tijd behoudt voor jouw sociale leven. Daarom zijn de werkzaamheden vaak regionaal en ben jij thuis voor het avondeten.
Remco Kers
“Er wordt goed naar je geluisterd, ze helpen je om goed aan je nieuwe baan te kunnen beginnen en komen regelmatig langs voor een update. Dat is heel fijn!”
Remco Kers - Administratief medewerker bij Renewi

Zo werkt solliciteren bij ons

  • Sollicitatie ontvangen
  • Binnen 24 uur reactie
  • Bespreek wensen en ambities
  • Tweede gesprek
  • Start bij je nieuwe baan

Waarom werken bij Groene Hart Service?

  • Eventueel auto / scooter van de zaak
  • Werken en leren tegelijkertijd
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • Zomer BBQ of borrel
  • Korting op de sportschool
  • Deelname aan een pensioenregeling
Zo werkt het bij ons Werken via Groene Hart Service
Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt!
Waar staat GHS voor?
GHS is de afkorting van Groene Hart Service. Elke letter heeft ook een betekenis binnen ons bedrijf. G staat voor Groei, H staat voor Hart en S staat voor Samen. Meer over onze organisatie, missie en visie vind je onder de pagina "over ons".
Wat ga ik verdienen?
Onze vacatures geven door middel van een salarisindicatie aan hoeveel jij kan gaan verdienen. Wat dit precies is hangt af van jouw werkervaring en de functie waarop jij hebt gesolliciteerd. Omdat wij de inlenersbeloning altijd toepassen zul jij altijd minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als andere collega's bij hetzelfde bedrijf in dezelfde functie, wel zo eerlijk!
Kan ik ook parttime of tijdelijk werken via GHS?
Ja zeker! De meeste vacatures die wij hebben zijn fulltime en voor langere tijd, maar wij hebben ook vacatures openstaan voor functies waar wij op zoek zijn naar kandidaten die graag parttime of tijdelijk willen werken. Ben jij op zoek naar een tijdelijke of parttime functie? Bekijk dan ons vacature aanbod en gebruik de filter 'parttime'.
Is Groene Hart Service een uitzendbureau?
GHS is meer dan dat! Wij zijn een bedrijf dat mensen helpt bij het zoeken naar een nieuwe baan (tijdelijk of vast) en wij helpen bedrijven die mensen nodig hebben. Het dienstverband dat je aangaat bij je nieuwe werkgever kan direct bij dat bedrijf zijn, of in een uitzendovereenkomst waarbij GHS jouw formele werkgever is. Na verloop van tijd kan het zijn dat je uitzendovereenkomst omgezet wordt in een rechtstreeks dienstverband bij het bedrijf waar je werkt . Kijk voor meer informatie op het “Werken met ons” gedeelte van de website.
Wanneer worden de betalingen gedaan?
Bij GHS krijg je wekelijks uitbetaald. Elke donderdag om 13:30 uur worden de salarissen overgemaakt. Op vrijdag en dinsdag om 13:30 uur worden de nabetalingen gedaan. Na 14.00 is er op vrijdag geen zakelijk betaalverkeer meer mogelijk en worden betalingen pas de volgende dag verwerkt. Let op: om op tijd te kunnen betalen moeten jouw uren op tijd ingeleverd zijn. De opdrachtgever moet er vervolgens voor zorgen dat deze op tijd goedgekeurd zijn.
Werken jullie ook met ZZP’ers?
Nee, wij werken niet met ZZP’ers.
In welke sectoren is Groene Hart Service actief?
Groene Hart Service is actief in sectoren als de recycling, groen, bouw & infra, techniek, logistiek & transport en productie. Maar ben jij op zoek naar een baan in een sector die er niet tussen staat? Geen probleem! Neem contact met ons op en wie weet hebben wij toch wat voor jou.
Moeten de medewerkers ook op gesprek bij de opdrachtgever zelf?
Niet altijd! Dit hangt van de functie en de klant af. Sommige opdrachtgevers hebben graag dat een sollicitant ook bij hun op gesprek komt, anderen hebben hier geen behoefte aan en geven alles uithanden aan ons! Jij gaat wel altijd op gesprek met een van onze intercedenten van Groene Hart Service. Dus heb jij bij ons gesolliciteerd en wil jij graag weten of jij op gesprek moet bij de opdrachtgever zelf? Dan kan je het beste met ons contact op nemen en wij laten het je weten. Heb jij behoefte om samen dit gesprek voor te bereiden? Dat kan natuurlijk ook!
Hoe ziet het sollicitatieproces er bij GHS uit?
Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen kan je binnen 24 uur reactie verwachten! Daarna word je uitgenodigd op gesprek. Dit kan telefonisch of op kantoor bij een van onze vestigingen. Tijdens dit gesprek zullen jouw wensen en ambities besproken worden. Dit communiceren we naar het bedrijf waarvoor jij hebt gesolliciteerd en die nodigt jou uit voor een tweede gesprek. Hierna laten wij aan jou weten of je mag starten bij jouw nieuwe baan!
Ik heb geen ervaring, kan ik nog steeds bij GHS terecht?
Absoluut! Wij hebben vacatures openstaan waarvoor geen ervaring nodig is! Kan je deze vacatures niet vinden? Neem contact met ons op en wij helpen je verder.

Daarnaast heb je bij ons ook de mogelijkheid om werken en leren te combineren. Zoals het volgen van een BBL-traject of een cursus. Neem eens een kijkje op ons werken & leren pagina. Liever toch alleen werken? Geen probleem! Je kan een open sollicitatie invullen en wij helpen jou met jouw zoektocht naar een baan.
Verdien ik méér wanneer ik rechtstreeks voor een werkgever werk dan voor GHS/een uitzendbureau?
Het antwoord daarop is nee. Volgens de wet heeft iedereen recht op gelijke behandeling. Flexwerkers worden beloond volgens de ‘Inlenersbeloning’. Dit houdt in dat iemand die via een uitzendbureau werkzaam is, recht heeft op dezelfde beloning als iemand direct in loondienst bij de opdrachtgever. Meer weten? We leggen in onze blog uit hoe het zit