zoeken
inloggen
favorieten
nl
Terug

Facilitair medewerker afvalinzameling

Direct solliciteren
Facilitair medewerker afvalinzameling
Direct solliciteren
Direct solliciteren binnen 1 werkdag reactie
Solliciteren op deze vacature
Mijn naam is Kris en ik maak graag kennis met je. Hopelijk spreek ik je snel!
Kris
Kris Intercedent
Bel 030-2801006
Stuur een e-mail Stuur een Whatsapp
Wat ga je doen?

Ben jij vriendelijk, sociaal én een kei in afval scheiden? Kun je zelf je werk plannen en anderen op een rustige manier uitleg geven? Dan zoeken we jou!
Wij zijn op zoek naar een facilitair medewerker die ons team komt versterken in regio Eindhoven. Het gaat om een parttime functie van 20-30 uur in de week. In deze functie zorg jij ervoor dat het afval op verschillende locaties op een duurzame en slimme manier wordt ingezameld. Door afval direct bij de bron te scheiden, zorgen we ervoor dat er zo min mogelijk wordt weggegooid en juist zoveel mogelijk grondstoffen worden hergebruikt. Jij speelt daarin een belangrijke rol!
Wat ga je doen?

  • Bezoekt zelfstandig verschillende locaties in Eindhoven om afval op te halen en de scheidingsbakken te legen.
  • Zorgt ervoor dat afval op de juiste manier wordt gescheiden en verwerkt.
  • Spreekt collega’s vriendelijk en correct aan als afval niet goed gescheiden is.
  • Meldt het aan je leidinggevende als de afvalscheiding op een locatie niet goed verloopt.
  • Geeft tips en adviezen over duurzaam afval scheiden – altijd met een glimlach!
Wat vragen wij?
  • Woonachtig in Eindhoven of omgeving.
  • Servicegericht, representatief en vriendelijk in je communicatie.
  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed zelfstandig werken.
  • Spreekt Nederlands;
  • Beschikt over een rijbewijs en vindt het geen probleem om tussen locaties te reizen.
Wat bieden wij?
  • Een salaris van €2.600 - €2.900 per maand op basis van een 40-urige werkweek.
  • Reiskosten én reistijdvergoeding tussen locaties.
  • Een zelfstandige rol op 3 locaties, met veel verantwoordelijkheid.
  • Voor langere termijn, met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een fijne werkomgeving bij een werkgever die koploper is in het recyclen van afval op de werkvloer.
Waar ga je Werken?

Jij komt te werken voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in het het afval ophalen én scheiden bij grote bedrijven. Deze grote bedrijven vinden het belangrijk om goed hun afval te scheiden en hier heb jij een belangrijke rol in. Het werk is divers, doordat je op verschillende locaties werkt. Wil jij ook werken aan een groene toekomst?

Peter Bakker
"Fijne medewerkers die je super snel helpen! Ik word altijd vriendelijk te woord gestaan en mochten er onverhoopt toch problemen voorkomen wordt er direct actie ondernomen."
Peter Bakker - Operator

Zo werkt solliciteren bij ons

  • Sollicitatie ontvangen
  • Binnen 24 uur reactie
  • Bespreek wensen en ambities
  • Tweede gesprek
  • Start bij je nieuwe baan

Waarom werken bij Groene Hart Service?

  • Eventueel auto / scooter van de zaak
  • Werken en leren tegelijkertijd
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • Zomer BBQ of borrel
  • Loopbaancoaching en € 2500 opleidingsbudget
  • Deelname aan een pensioenregeling
Zo werkt het bij ons Werken via Groene Hart Service
Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt!
Waar staat GHS voor?
GHS is de afkorting van Groene Hart Service. Elke letter heeft ook een betekenis binnen ons bedrijf. G staat voor Groei, H staat voor Hart en S staat voor Samen. Meer over onze organisatie, missie en visie vind je onder de pagina "over ons".
Wat ga ik verdienen?
Onze vacatures geven door middel van een salarisindicatie aan hoeveel jij kan gaan verdienen. Wat dit precies is hangt af van jouw werkervaring en de functie waarop jij hebt gesolliciteerd. Omdat wij de inlenersbeloning altijd toepassen zul jij altijd minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als andere collega's bij hetzelfde bedrijf in dezelfde functie, wel zo eerlijk!
Kan ik ook parttime of tijdelijk werken via GHS?
Ja zeker! De meeste vacatures die wij hebben zijn fulltime en voor langere tijd, maar wij hebben ook vacatures openstaan voor functies waar wij op zoek zijn naar kandidaten die graag parttime of tijdelijk willen werken. Ben jij op zoek naar een tijdelijke of parttime functie? Bekijk dan ons vacature aanbod en gebruik de filter 'parttime'.
Is Groene Hart Service een uitzendbureau?
GHS is meer dan dat! Wij zijn een bedrijf dat mensen helpt bij het zoeken naar een nieuwe baan (tijdelijk of vast) en wij helpen bedrijven die mensen nodig hebben. Het dienstverband dat je aangaat bij je nieuwe werkgever kan direct bij dat bedrijf zijn, of in een uitzendovereenkomst waarbij GHS jouw formele werkgever is. Na verloop van tijd kan het zijn dat je uitzendovereenkomst omgezet wordt in een rechtstreeks dienstverband bij het bedrijf waar je werkt . Kijk voor meer informatie op het “Werken met ons” gedeelte van de website.
Wanneer worden de betalingen gedaan?
Bij GHS krijg je wekelijks uitbetaald. Elke donderdag om 13:30 uur worden de salarissen overgemaakt. Op vrijdag en dinsdag om 13:30 uur worden de nabetalingen gedaan. Na 14.00 is er op vrijdag geen zakelijk betaalverkeer meer mogelijk en worden betalingen pas de volgende dag verwerkt. Let op: om op tijd te kunnen betalen moeten jouw uren op tijd ingeleverd zijn. De opdrachtgever moet er vervolgens voor zorgen dat deze op tijd goedgekeurd zijn.
Werken jullie ook met ZZP’ers?
Nee, wij werken niet met ZZP’ers.
In welke sectoren is Groene Hart Service actief?
Groene Hart Service is actief in sectoren als de recycling, groen, bouw & infra, techniek, logistiek & transport en productie. Maar ben jij op zoek naar een baan in een sector die er niet tussen staat? Geen probleem! Neem contact met ons op en wie weet hebben wij toch wat voor jou.
Moeten de medewerkers ook op gesprek bij de opdrachtgever zelf?
Niet altijd! Dit hangt van de functie en de klant af. Sommige opdrachtgevers hebben graag dat een sollicitant ook bij hun op gesprek komt, anderen hebben hier geen behoefte aan en geven alles uithanden aan ons! Jij gaat wel altijd op gesprek met een van onze intercedenten van Groene Hart Service. Dus heb jij bij ons gesolliciteerd en wil jij graag weten of jij op gesprek moet bij de opdrachtgever zelf? Dan kan je het beste met ons contact op nemen en wij laten het je weten. Heb jij behoefte om samen dit gesprek voor te bereiden? Dat kan natuurlijk ook!
Hoe ziet het sollicitatieproces er bij GHS uit?
Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen kan je binnen 24 uur reactie verwachten! Daarna word je uitgenodigd op gesprek. Dit kan telefonisch of op kantoor bij een van onze vestigingen. Tijdens dit gesprek zullen jouw wensen en ambities besproken worden. Dit communiceren we naar het bedrijf waarvoor jij hebt gesolliciteerd en die nodigt jou uit voor een tweede gesprek. Hierna laten wij aan jou weten of je mag starten bij jouw nieuwe baan!
Ik heb geen ervaring, kan ik nog steeds bij GHS terecht?
Absoluut! Wij hebben vacatures openstaan waarvoor geen ervaring nodig is! Kan je deze vacatures niet vinden? Neem contact met ons op en wij helpen je verder.

Daarnaast heb je bij ons ook de mogelijkheid om werken en leren te combineren. Zoals het volgen van een BBL-traject of een cursus. Neem eens een kijkje op ons werken & leren pagina. Liever toch alleen werken? Geen probleem! Je kan een open sollicitatie invullen en wij helpen jou met jouw zoektocht naar een baan.
Verdien ik méér wanneer ik rechtstreeks voor een werkgever werk dan voor GHS/een uitzendbureau?
Het antwoord daarop is nee. Volgens de wet heeft iedereen recht op gelijke behandeling. Flexwerkers worden beloond volgens de ‘Inlenersbeloning’. Dit houdt in dat iemand die via een uitzendbureau werkzaam is, recht heeft op dezelfde beloning als iemand direct in loondienst bij de opdrachtgever. Meer weten? We leggen in onze blog uit hoe het zit