Junior werkvoorbereider groen

Junior werkvoorbereider groen
Solliciteren op deze vacature
Mijn naam is Sylwia en ik maak graag kennis met je. Hopelijk spreek ik je snel!
Wat ga je doen?
Heb jij nog geen ervaring maar zou je wel een waardevolle werkvoorbereider in de groensector willen worden? Wil je daarnaast werken bij een professioneel, groot bedrijf met een informele werksfeer? Grijp dan nu je kans voor de vacature junior-werkvoorbereider.

Als junior-werkvoorbereider word jij on-the-job ingewerkt op het vak van werkvoorbereider. Er is een ervaren werkvoorbereider in dienst die jou volledig begeleidt en zorgt dat jij de kneepjes van het vak leert. De taken van een werkvoorbereider zijn:
- Inventariseren van de klantwens in gesprek op locatie
- Ideeën vertalen naar een voorstel voor de klant
- Ontwerptekening linken aan wat er nodig is qua materiaal, tijd en arbeid (calculatie)
- Opstellen van offertes met onderbouwing

Daarnaast neem je actief deel aan aanbestedingen (RAW, UAV-gc) en assisteer je bij het verzorgen van het aanbestedingsproces. Een interessante en diverse functie dus!

Je komt te werken op het kantoor in Roermond. Als je volledig ingewerkt bent is er een mogelijkheid gedeeltelijk (1 dag) thuis te werken. Hoe lang het traject van inwerken duurt is afhankelijk van hoe snel jij de dingen oppakt en de stap van junior naar vakvolwassen werkvoorbereider maakt en daarmee tevens je vaste contract verdient.
Wat vragen wij?
Je woont in de omgeving Roermond en hebt rijbewijs B.
Ervaring is niet vereist. Een vrolijke en open mindset wel. Daarnaast ben je:
- Leergierig: omdat ervaring niet vereist is maar je wel veel nieuwe kennis tot je zult nemen
- Cijfermatig en technisch sterk onderlegd: omdat je kloppende tekeningen en berekeningen moet opleveren
- Communicatief sterk: omdat je met veel verschillende partijen contact hebt
Wat bieden wij?
- Salaris tussen € 2000 en € 2500 voor de junior functie
- Unieke kans om een mooi vak te leren door een ervaren collega
- Reiskostenvergoeding en pensioensregeling
- Doorgroeimogelijkheden
- Werken aan mooie projecten in jouw regio (Limburg en Brabant)
- Open cultuur en een informele werksfeer
- Ruim opleidingsbudget ( € 2500 in je eerste jaar )
Waar ga je Werken?
Je komt te werken bij een leuk en divers groenbedrijf, met activiteiten in het onderhoud van tuinen en parken, maar ook aanleg van tuinen, daken, speelplaatsen en bomen voor zowel gemeentes, zorginstellingen als bedrijven. Omdat het werk zo divers is, zijn er verschillende carrier paden die jij als medewerker kunt bewandelen en wordt er per persoon gekeken op welke werkplek iemand het beste tot zijn recht komt.

Op jouw werkplek heb je 45 collega’s op de vestiging Roermond. Kenmerkend is een open en informele werksfeer en communicatie. Tweemaal per jaar worden er functioneringsgesprekken gevoerd waarin we in gesprek gaan over (door-)groeimogelijkheden en hoe je het werk ervaart.
John de Rijk
“Een top bedrijf, 100%. Ik werk nu bijna zes jaar bij jullie en het bevalt me heel goed!”
John de Rijk - Voorman Groenonderhoud

Zo werkt solliciteren bij ons

  • Sollicitatie ontvangen
  • Binnen 24 uur reactie
  • Bespreek wensen en ambities
  • Tweede gesprek
  • Start bij je nieuwe baan

Waarom werken bij Groene Hart Service?

  • Eventueel auto / scooter van de zaak
  • Werken en leren tegelijkertijd
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • Zomer BBQ of borrel
  • Loopbaancoaching en € 2500 opleidingsbudget
  • Deelname aan een pensioenregeling
Zo werkt het bij ons Werken via Groene Hart Service
Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt!
Waar staat GHS voor?
GHS is de afkorting van Groene Hart Service. Elke letter heeft ook een betekenis binnen ons bedrijf. G staat voor Groei, H staat voor Hart en S staat voor Samen. Meer over onze organisatie, missie en visie vind je onder de pagina "over ons".
Wat ga ik verdienen?
Onze vacatures geven door middel van een salarisindicatie aan hoeveel jij kan gaan verdienen. Wat dit precies is hangt af van jouw werkervaring en de functie waarop jij hebt gesolliciteerd. Omdat wij de inlenersbeloning altijd toepassen zul jij altijd minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als andere collega's bij hetzelfde bedrijf in dezelfde functie, wel zo eerlijk!
Kan ik ook parttime of tijdelijk werken via GHS?
Ja zeker! De meeste vacatures die wij hebben zijn fulltime en voor langere tijd, maar wij hebben ook vacatures openstaan voor functies waar wij op zoek zijn naar kandidaten die graag parttime of tijdelijk willen werken. Ben jij op zoek naar een tijdelijke of parttime functie? Bekijk dan ons vacature aanbod en gebruik de filter 'parttime'.
Is Groene Hart Service een uitzendbureau?
GHS is meer dan dat! Wij zijn een bedrijf dat mensen helpt bij het zoeken naar een nieuwe baan (tijdelijk of vast) en wij helpen bedrijven die mensen nodig hebben. Het dienstverband dat je aangaat bij je nieuwe werkgever kan direct bij dat bedrijf zijn, of in een uitzendovereenkomst waarbij GHS jouw formele werkgever is. Na verloop van tijd kan het zijn dat je uitzendovereenkomst omgezet wordt in een rechtstreeks dienstverband bij het bedrijf waar je werkt . Kijk voor meer informatie op het “Werken met ons” gedeelte van de website.
Wanneer worden de betalingen gedaan?
Bij GHS krijg je wekelijks uitbetaald. Elke donderdag om 13:30 uur worden de salarissen overgemaakt. Op vrijdag en dinsdag om 13:30 uur worden de nabetalingen gedaan. Na 14.00 is er op vrijdag geen zakelijk betaalverkeer meer mogelijk en worden betalingen pas de volgende dag verwerkt. Let op: om op tijd te kunnen betalen moeten jouw uren op tijd ingeleverd zijn. De opdrachtgever moet er vervolgens voor zorgen dat deze op tijd goedgekeurd zijn.
Werken jullie ook met ZZP’ers?
Nee, wij werken niet met ZZP’ers.
In welke sectoren is Groene Hart Service actief?
Groene Hart Service is actief in sectoren als de recycling, groen, bouw & infra, techniek, logistiek & transport en productie. Maar ben jij op zoek naar een baan in een sector die er niet tussen staat? Geen probleem! Neem contact met ons op en wie weet hebben wij toch wat voor jou.
Moeten de medewerkers ook op gesprek bij de opdrachtgever zelf?
Niet altijd! Dit hangt van de functie en de klant af. Sommige opdrachtgevers hebben graag dat een sollicitant ook bij hun op gesprek komt, anderen hebben hier geen behoefte aan en geven alles uithanden aan ons! Jij gaat wel altijd op gesprek met een van onze intercedenten van Groene Hart Service. Dus heb jij bij ons gesolliciteerd en wil jij graag weten of jij op gesprek moet bij de opdrachtgever zelf? Dan kan je het beste met ons contact op nemen en wij laten het je weten. Heb jij behoefte om samen dit gesprek voor te bereiden? Dat kan natuurlijk ook!
Hoe ziet het sollicitatieproces er bij GHS uit?
Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen kan je binnen 24 uur reactie verwachten! Daarna word je uitgenodigd op gesprek. Dit kan telefonisch of op kantoor bij een van onze vestigingen. Tijdens dit gesprek zullen jouw wensen en ambities besproken worden. Dit communiceren we naar het bedrijf waarvoor jij hebt gesolliciteerd en die nodigt jou uit voor een tweede gesprek. Hierna laten wij aan jou weten of je mag starten bij jouw nieuwe baan!
Ik heb geen ervaring, kan ik nog steeds bij GHS terecht?
Absoluut! Wij hebben vacatures openstaan waarvoor geen ervaring nodig is! Kan je deze vacatures niet vinden? Neem contact met ons op en wij helpen je verder.

Daarnaast heb je bij ons ook de mogelijkheid om werken en leren te combineren. Zoals het volgen van een BBL-traject of een cursus. Neem eens een kijkje op ons werken & leren pagina. Liever toch alleen werken? Geen probleem! Je kan een open sollicitatie invullen en wij helpen jou met jouw zoektocht naar een baan.
Verdien ik méér wanneer ik rechtstreeks voor een werkgever werk dan voor GHS/een uitzendbureau?
Het antwoord daarop is nee. Volgens de wet heeft iedereen recht op gelijke behandeling. Flexwerkers worden beloond volgens de ‘Inlenersbeloning’. Dit houdt in dat iemand die via een uitzendbureau werkzaam is, recht heeft op dezelfde beloning als iemand direct in loondienst bij de opdrachtgever. Meer weten? We leggen in onze blog uit hoe het zit