(leerling) Medewerker monitoring funderingen

(leerling) Medewerker monitoring funderingen
Interesse in deze vacature?
Mijn naam is Louise Rietveld en ik maak graag kennis met je. Hopelijk spreek ik je snel!
Wat ga je doen?
Werk jij graag in een enthousiast en jong team? Ben je zowel graag met je handen als je hoofd bezig? Start met de interne opleiding tot medewerker monitoring en wordt zelfstandig meettechnicus.

Als meettechnicus voer je alle voorkomende metingen uit binnen de afdeling monitoring en werk je daarna op kantoor om alle meetresultaten in het systeem te verwerken. Je bent 50% buiten aan het werk en 50% op kantoor aan het werk. In het buitenwerk doe je de volgende werkzaamheden:
– Monteren van sensoren;
– Trillingmeters ophangen;
– Palen akoestisch doormeten;

Dit alles kun je doen op verschillende projecten. Het ene moment zit jij op een boot en monteer jij een sensor onder een brug. Het andere moment sta jij op een stelling en hang je een trillingmeter op. Geen hoogtevrees en kunnen zwemmen is bijvoorbeeld dan ook belangrijk. Eenmaal op kantoor houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:
– Uitlezen apparatuur;
– Beoordelen van de grafieken;
– Uitschrijven van de complete rapportage.

In deze opleidingsfunctie start je met 2-3 dagen met theorie op kantoor, krijg je 2 weken een buddy voor het inwerken op project en eindig je met 2-3 dagen theorie in het uitwerken van rapportages.
Wat vragen wij?
Het is het allerbelangrijkst voor deze functie dat je enthousiast en leergierig bent! Verder vragen we het volgende:

– In bezit van rijbewijs B (harde eis);
– Fysiek in staat het buitenwerk te doen (bukken, op hoogte werken etc.);
– In staat secuur administratief werk te verrichten;
– Bereid je voor langere tijd te willen binden!
Wat bieden wij?
De functie meettechnicus biedt jou een vaste werkplek met de zekerheid binnen een jaar in dienst te treden bij de opdrachtgever! Daarnaast bieden wij:

– Een salaris tussen de €2100-€2500 per maand (afhankelijk van werkervaring);
– 25 vakantiedagen;
– Werken in een jong en enthousiast team;
– Een op maat gemaakt opleidingstraject;
– Enorm veel afwisseling (50% buitenwerk en 50% binnenwerk)!

Tot slot ontvang jij een auto van de zaak en is de optie er deze voor privé gebruik in te zetten.
Waar ga je Werken?
Dit adviesbureau is een echt familiebedrijf en dit merk je meteen als je binnenkomt. Er heerst een open cultuur en het persoonlijke contact is belangrijk. Er werken op dit moment ongeveer 45 mensen door heel Nederland verspreid. Met hun drie pijlers; advisering, monitoring en toezicht, wordt het op de afdelingen steeds drukker. Om die reden zijn we op zoek naar meerdere meettechnici in de regio Zuid-Holland, opstart locatie Reeuwijk.

Ga jij hier aan de slag? Dan treed jij na het goed doorlopen van een kort inwerktraject binnen een jaar in dienst bij het adviesbureau en kom jij daar op contract!
Remco Kers
“Er wordt goed naar je geluisterd, ze helpen je om goed aan je nieuwe baan te kunnen beginnen en komen regelmatig langs voor een update. Dat is heel fijn!”
Remco Kers - Administratief medewerker bij Renewi

Zo werkt solliciteren bij ons

  • Sollicitatie ontvangen
  • Binnen 24 uur reactie
  • Bespreek wensen en ambities
  • Tweede gesprek
  • Start bij je nieuwe baan

Waarom werken bij Groene Hart Service?

  • Eventueel auto / scooter van de zaak
  • Werken en leren tegelijkertijd
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • Zomer BBQ of borrel
  • Korting op de sportschool
  • Deelname aan een pensioenregeling
Zo werkt het bij ons Werken via Groene Hart Service
Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt!
Waar staat GHS voor?
GHS is de afkorting van Groene Hart Service. Elke letter heeft ook een betekenis binnen ons bedrijf. G staat voor Groei, H staat voor Hart en S staat voor Samen. Meer over onze organisatie, missie en visie vind je onder de pagina "over ons".
Wat ga ik verdienen?
Onze vacatures geven door middel van een salarisindicatie aan hoeveel jij kan gaan verdienen. Wat dit precies is hangt af van jouw werkervaring en de functie waarop jij hebt gesolliciteerd. Omdat wij de inlenersbeloning altijd toepassen zul jij altijd minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als andere collega's bij hetzelfde bedrijf in dezelfde functie, wel zo eerlijk!
Kan ik ook parttime of tijdelijk werken via GHS?
Ja zeker! De meeste vacatures die wij hebben zijn fulltime en voor langere tijd, maar wij hebben ook vacatures openstaan voor functies waar wij op zoek zijn naar kandidaten die graag parttime of tijdelijk willen werken. Ben jij op zoek naar een tijdelijke of parttime functie? Bekijk dan ons vacature aanbod en gebruik de filter 'parttime'.
Is Groene Hart Service een uitzendbureau?
GHS is meer dan dat! Wij zijn een bedrijf dat mensen helpt bij het zoeken naar een nieuwe baan (tijdelijk of vast) en wij helpen bedrijven die mensen nodig hebben. Het dienstverband dat je aangaat bij je nieuwe werkgever kan direct bij dat bedrijf zijn, of in een uitzendovereenkomst waarbij GHS jouw formele werkgever is. Na verloop van tijd kan het zijn dat je uitzendovereenkomst omgezet wordt in een rechtstreeks dienstverband bij het bedrijf waar je werkt . Kijk voor meer informatie op het “Werken met ons” gedeelte van de website.
Wanneer worden de betalingen gedaan?
Bij GHS krijg je wekelijks uitbetaald. Elke donderdag om 13:30 uur worden de salarissen overgemaakt. Op vrijdag en dinsdag om 13:30 uur worden de nabetalingen gedaan. Na 14.00 is er op vrijdag geen zakelijk betaalverkeer meer mogelijk en worden betalingen pas de volgende dag verwerkt. Let op: om op tijd te kunnen betalen moeten jouw uren op tijd ingeleverd zijn. De opdrachtgever moet er vervolgens voor zorgen dat deze op tijd goedgekeurd zijn.
Werken jullie ook met ZZP’ers?
Nee, wij werken niet met ZZP’ers.
In welke sectoren is Groene Hart Service actief?
Groene Hart Service is actief in sectoren als de recycling, groen, bouw & infra, techniek, logistiek & transport en productie. Maar ben jij op zoek naar een baan in een sector die er niet tussen staat? Geen probleem! Neem contact met ons op en wie weet hebben wij toch wat voor jou.
Moeten de medewerkers ook op gesprek bij de opdrachtgever zelf?
Niet altijd! Dit hangt van de functie en de klant af. Sommige opdrachtgevers hebben graag dat een sollicitant ook bij hun op gesprek komt, anderen hebben hier geen behoefte aan en geven alles uithanden aan ons! Jij gaat wel altijd op gesprek met een van onze intercedenten van Groene Hart Service. Dus heb jij bij ons gesolliciteerd en wil jij graag weten of jij op gesprek moet bij de opdrachtgever zelf? Dan kan je het beste met ons contact op nemen en wij laten het je weten. Heb jij behoefte om samen dit gesprek voor te bereiden? Dat kan natuurlijk ook!
Hoe ziet het sollicitatieproces er bij GHS uit?
Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen kan je binnen 24 uur reactie verwachten! Daarna word je uitgenodigd op gesprek. Dit kan telefonisch of op kantoor bij een van onze vestigingen. Tijdens dit gesprek zullen jouw wensen en ambities besproken worden. Dit communiceren we naar het bedrijf waarvoor jij hebt gesolliciteerd en die nodigt jou uit voor een tweede gesprek. Hierna laten wij aan jou weten of je mag starten bij jouw nieuwe baan!
Ik heb geen ervaring, kan ik nog steeds bij GHS terecht?
Absoluut! Wij hebben vacatures openstaan waarvoor geen ervaring nodig is! Kan je deze vacatures niet vinden? Neem contact met ons op en wij helpen je verder.

Daarnaast heb je bij ons ook de mogelijkheid om werken en leren te combineren. Zoals het volgen van een BBL-traject of een cursus. Neem eens een kijkje op ons werken & leren pagina. Liever toch alleen werken? Geen probleem! Je kan een open sollicitatie invullen en wij helpen jou met jouw zoektocht naar een baan.
Verdien ik méér wanneer ik rechtstreeks voor een werkgever werk dan voor GHS/een uitzendbureau?
Het antwoord daarop is nee. Volgens de wet heeft iedereen recht op gelijke behandeling. Flexwerkers worden beloond volgens de ‘Inlenersbeloning’. Dit houdt in dat iemand die via een uitzendbureau werkzaam is, recht heeft op dezelfde beloning als iemand direct in loondienst bij de opdrachtgever. Meer weten? We leggen in onze blog uit hoe het zit