BBL leerling stratenmaker

BBL leerling stratenmaker
Interesse in deze vacature?
Mijn naam is Nathan Dees en ik maak graag kennis met je. Hopelijk spreek ik je snel!
Wat ga je doen?
Ben jij een echte aanpakker, woonachtig in de omgeving Utrecht en werk jij graag in de buitenlucht? Volg een bbl-traject stratenmaker via Groene Hart Service! Als bbl-leerling stratenmaker zal jij 4 dagen in de week werken bij een erkend leerbedrijf die bij ons is aangesloten en daarnaast ga jij 1 dag per week naar school om theoretische vakken te volgen. Groene Hart Service vergoed jouw gehele opleiding en jij krijgt ook nog eens salaris uitbetaald!

Je werkt als leerling stratenmaker aan o.a. het aanleggen van straten, erven en pleinen. Doordat je wordt ingezet bij verschillende projecten heb je een zeer afwisselende functie. Hierin wordt je begeleid door leermeesters die jarenlange ervaring hebben in het vak. Hierbij een overzicht van de werkzaamheden:

- Straatwerk herstellen na calamiteiten;
- Klein uitzet- en meetwerk;
- Grond ontgraven, aanvullen, ophogen en verdichten;
- Bestrating afwerken;
- Werkterrein in afgesproken staat brengen;
- Rapporteren aan leidinggevende.

Afhankelijk van het niveau duurt de opleiding 2 of 3 jaar. Je komt terecht in een hecht team die naast hardwerken ook zorgen voor een gezellige werksfeer. Je werkt dagelijks van 07.00-16.00 uur. Enthousiast geworden? We zien je reactie graag tegemoet!
Wat vragen wij?
Als leerling stratenmaker kun jij zowel zelfstandig als in teamverband werken en beschikt jij over verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast vragen wij:

- Bereid om de opleiding richting stratenmaker/opperman bestratingen te volgen( of je bent er al mee bezig);
- In het bezit van rijbewijs B (pré)
- Woonachting in de omgeving Utrecht.
Wat bieden wij?
Via Groene Hart Service ga jij direct aan de slag bij het leerwerkbedrijf en ervaring op doen als stratenmaker. Daarnaast krijg jij een vaste begeleider toegewezen die regelmatig evaluatiegesprekken met jou voert, waardoor jij je optimaal kunt ontwikkelen. Daarnaast bieden wij jou:

- Een salaris tussen de €1900-€2300 per maand op basis van 38 uur (vanaf 21 jaar en ouder);
- Volledig betaalde BBL opleiding en aanvullende cursussen;
- Mogelijkheid om na de opleiding direct in dienst te treden bij de werkgever;
- Intensieve begeleiding vanuit Groene Hart Service;
- 25 vakantiedagen.
Waar ga je Werken?
Dit bedrijf is een combinatie van 4 bedrijven met expertise in de grond-, weg- en waterbouw, groenvoorziening en aanleg en onderhoud van sportvelden. Zij beschikken over een groot machinepark die zoveel mogelijk zelf wordt onderhouden in een eigen werkplaats. De diversiteit van dit bedrijf zorgt voor een perfecte samenwerking en effectieve uitvoering van de werkzaamheden.
Remco Kers
“Er wordt goed naar je geluisterd, ze helpen je om goed aan je nieuwe baan te kunnen beginnen en komen regelmatig langs voor een update. Dat is heel fijn!”
Remco Kers - Administratief medewerker bij Renewi

Zo werkt solliciteren bij ons

  • Sollicitatie ontvangen
  • Binnen 24 uur reactie
  • Bespreek wensen en ambities
  • Tweede gesprek
  • Start bij je nieuwe baan

Waarom werken bij Groene Hart Service?

  • Eventueel auto / scooter van de zaak
  • Werken en leren tegelijkertijd
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • Zomer BBQ of borrel
  • Korting op de sportschool
  • Deelname aan een pensioenregeling
Zo werkt het bij ons Werken via Groene Hart Service
Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt!
Waar staat GHS voor?
GHS is de afkorting van Groene Hart Service. Elke letter heeft ook een betekenis binnen ons bedrijf. G staat voor Groei, H staat voor Hart en S staat voor Samen. Meer over onze organisatie, missie en visie vind je onder de pagina "over ons".
Wat ga ik verdienen?
Onze vacatures geven door middel van een salarisindicatie aan hoeveel jij kan gaan verdienen. Wat dit precies is hangt af van jouw werkervaring en de functie waarop jij hebt gesolliciteerd. Omdat wij de inlenersbeloning altijd toepassen zul jij altijd minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als andere collega's bij hetzelfde bedrijf in dezelfde functie, wel zo eerlijk!
Kan ik ook parttime of tijdelijk werken via GHS?
Ja zeker! De meeste vacatures die wij hebben zijn fulltime en voor langere tijd, maar wij hebben ook vacatures openstaan voor functies waar wij op zoek zijn naar kandidaten die graag parttime of tijdelijk willen werken. Ben jij op zoek naar een tijdelijke of parttime functie? Bekijk dan ons vacature aanbod en gebruik de filter 'parttime'.
Is Groene Hart Service een uitzendbureau?
GHS is meer dan dat! Wij zijn een bedrijf dat mensen helpt bij het zoeken naar een nieuwe baan (tijdelijk of vast) en wij helpen bedrijven die mensen nodig hebben. Het dienstverband dat je aangaat bij je nieuwe werkgever kan direct bij dat bedrijf zijn, of in een uitzendovereenkomst waarbij GHS jouw formele werkgever is. Na verloop van tijd kan het zijn dat je uitzendovereenkomst omgezet wordt in een rechtstreeks dienstverband bij het bedrijf waar je werkt . Kijk voor meer informatie op het “Werken met ons” gedeelte van de website.
Wanneer worden de betalingen gedaan?
Bij GHS krijg je wekelijks uitbetaald. Elke donderdag om 13:30 uur worden de salarissen overgemaakt. Op vrijdag en dinsdag om 13:30 uur worden de nabetalingen gedaan. Na 14.00 is er op vrijdag geen zakelijk betaalverkeer meer mogelijk en worden betalingen pas de volgende dag verwerkt. Let op: om op tijd te kunnen betalen moeten jouw uren op tijd ingeleverd zijn. De opdrachtgever moet er vervolgens voor zorgen dat deze op tijd goedgekeurd zijn.
Werken jullie ook met ZZP’ers?
Nee, wij werken niet met ZZP’ers.
In welke sectoren is Groene Hart Service actief?
Groene Hart Service is actief in sectoren als de recycling, groen, bouw & infra, techniek, logistiek & transport en productie. Maar ben jij op zoek naar een baan in een sector die er niet tussen staat? Geen probleem! Neem contact met ons op en wie weet hebben wij toch wat voor jou.
Moeten de medewerkers ook op gesprek bij de opdrachtgever zelf?
Niet altijd! Dit hangt van de functie en de klant af. Sommige opdrachtgevers hebben graag dat een sollicitant ook bij hun op gesprek komt, anderen hebben hier geen behoefte aan en geven alles uithanden aan ons! Jij gaat wel altijd op gesprek met een van onze intercedenten van Groene Hart Service. Dus heb jij bij ons gesolliciteerd en wil jij graag weten of jij op gesprek moet bij de opdrachtgever zelf? Dan kan je het beste met ons contact op nemen en wij laten het je weten. Heb jij behoefte om samen dit gesprek voor te bereiden? Dat kan natuurlijk ook!
Hoe ziet het sollicitatieproces er bij GHS uit?
Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen kan je binnen 24 uur reactie verwachten! Daarna word je uitgenodigd op gesprek. Dit kan telefonisch of op kantoor bij een van onze vestigingen. Tijdens dit gesprek zullen jouw wensen en ambities besproken worden. Dit communiceren we naar het bedrijf waarvoor jij hebt gesolliciteerd en die nodigt jou uit voor een tweede gesprek. Hierna laten wij aan jou weten of je mag starten bij jouw nieuwe baan!
Ik heb geen ervaring, kan ik nog steeds bij GHS terecht?
Absoluut! Wij hebben vacatures openstaan waarvoor geen ervaring nodig is! Kan je deze vacatures niet vinden? Neem contact met ons op en wij helpen je verder.

Daarnaast heb je bij ons ook de mogelijkheid om werken en leren te combineren. Zoals het volgen van een BBL-traject of een cursus. Neem eens een kijkje op ons werken & leren pagina. Liever toch alleen werken? Geen probleem! Je kan een open sollicitatie invullen en wij helpen jou met jouw zoektocht naar een baan.
Verdien ik méér wanneer ik rechtstreeks voor een werkgever werk dan voor GHS/een uitzendbureau?
Het antwoord daarop is nee. Volgens de wet heeft iedereen recht op gelijke behandeling. Flexwerkers worden beloond volgens de ‘Inlenersbeloning’. Dit houdt in dat iemand die via een uitzendbureau werkzaam is, recht heeft op dezelfde beloning als iemand direct in loondienst bij de opdrachtgever. Meer weten? We leggen in onze blog uit hoe het zit